

Ils laissent les salariés choisir leurs salaires - Charles de Fréminville (Lucca)
Charles de Fréminville est l'incarnation même de la polyvalence : Cours Florent, Menuiserie, Création et revente d'entreprises, stage de clown...



Pouvoir d’achat des salariés : comment l’améliorer ?
Envie d'accompagner vos collaborateurs dans leur pouvoir d’achat ? Suivez le guide pour découvrir les meilleures méthodes à implémenter chez vous.

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La dématérialisation des titres restaurants
Découvrez les tenants et les aboutissants de la dématérialisation du titre-restaurant. Simplifiez votre gestion et profitez pleinement des avantages.

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Ticket restaurant en alternance
Avoir une entreprise qui nous aide à déjeuner quand on est étudiant ou en apprentissage, ça change tout. Alors les alternants sont ils éligibles aux titres restaurants

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Pourquoi WeMaintain a choisi May
Intervention lors des #24hRH organisées par Parlons RH.

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Pourquoi Decathlon a choisi May
Intervention de Dimitri Beaugrand, Compensation and Benefits manager chez DECATHLON lors des #24hRH organisées par Parlons RH.

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Slides du Webinar "l'IA est-elle votre alliée RH ?"
Retrouvez ci-dessous les slides de notre présentation.
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3 pièges à éviter en utilisant les outils clés en main de GenAI
Les nouveaux outils de GenAI, tels que ChatGPT ou MidJourney, offrent désormais à un public plus large d'accomplir des tâches à l'aide de l'IA.

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L’IA ? Machine Learning ? ChatGPT ? De quoi parle t’on vraiment ?
Cet article ne prétend ni trancher le débat sur l’apocalypse annoncé ni vous donner une baguette magique, il vise à fournir des bases sur l'IA.

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Réussir l’entretien professionnel : obligations et clés du succès
Souvent vu comme une étape obligatoire et fastidieuse, l’entretien professionnel est un véritable outil pour fidéliser les talents de l'entreprise.

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Comment trouver le bon équilibre entre vie professionnel et vie personnelle ?
Trouvez l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Améliorez la qualité de vie et la satisfaction de vos salariés dans leur entreprise.

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