La mission May
Fondée par d'anciens salariés du groupe Up, May est né avec une mission simple : simplifier la vie des RH et offrir plus de liberté aux salariés avec des avantages ultra personnalisés. 
lateammay
L’histoire May
L'idée de May est née d'une initiative Intrapreneuriale au sein du groupe Up, leaders des avantages salariaux en France.

Le constat est simple:
Alors que des nouvelles technologies comme l’Open Banking et l’IA ouvrent une nouvelle voie pour augmenter le pouvoir d’achat en France, les nouveaux acteurs sur le marché ne sont pas suffisamment novateurs.

Notre ambition est claire : proposer la meilleure solution d’avantages tout-en-un pour les petites et moyennes entreprises. Parce que les salariés français méritent de mieux utiliser les avantages qui sont à leur disposition.

- Boris Jottreau Fondateur de May
L’interview du CEO
Ecoutez l’interview de Boris, le directeur général de May,
sur BFMTV avec Vincent Touraine.
Découvrir l'interview
Interview Boris Jottreau CEO May
Equipe de May
L’équipe
L’équipe May est constituée d’experts techniques, de data scientists et a une très forte expertise Fintech (intégration BAAS, intégration d'agrégateur bancaire) mais également des experts en marketing digital et d’une équipe commerciale spécialisée en B2B SaaS.

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, n’hésitez pas à faire un tour notre page recrutement pour en savoir plus sur nos dernières offres!
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“Pouvoir d’achat : avec sa plateforme innovante, May rebat les cartes des avantages salariés”

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"Créer un package d'avantages salariaux à la carte avec May"

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“May booste le pouvoir d'achat des salariés”

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“Donner le choix aux salariés. Ce que May vient changer.”

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“L’application May, une cagnotte d’avantages pour les salariés.”

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“C'est la révolution des avantages aux salariés. (...)”

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