Le télétravail May s'applique, selon le cas, à la totalité ou à une partie vos dépenses liées au télétravail : acquisition d'équipement, participation à vos frais généraux, abonnements internet et téléphonique, etc.
Mis en place pour démocratiser le télétravail et largement utilisé lors de la pandémie, cet avantage sans plafond d'exonération, permet le remboursement des dépenses liées au télétravail sur la base des dépenses réelles.
Tout salarié en télétravail au moins un jour par semaine.
Cet avantage rembourse les frais fixes (loyers, taxe d’habitation, la taxe foncière, assurance du logement, facture d'électricité, etc.) au prorata de temps déclaré en télétravail. Pour frais autres peuvent eux être remboursés intégralement : facture d'internet et de téléphonie, consommables (cartouches, ramettes de papier, etc.), matériel informatique (écran, imprimante, etc.), mobilier de télétravail (bureau ergonomique, fauteuil, etc.). Un justificatif est alors demandé.
20% c'est la part moyenne du budget des français allouée aux dépenses d'habitation (INSEE)
