Ils laissent les salariés choisir leurs salaires - Charles de Fréminville (Lucca)

Attirez et fidélisez les talents en renforçant votre marque employeur. Offrez des avantages exclusifs avec May pour améliorer leur qualité de vie

Optimisez vos NAO avec May. Améliorez le bien-être au travail, la satisfaction des salariés et la fidélisation grâce à des solutions personnalisées.

Simplifiez vos démarches administratives avec le CESU. Offrez des avantages flexibles à vos salariés grâce à May, et renforcez votre marque employeur.

Découvrez l'importance de la RSE pour les entreprises. Construisez un avenir durable avec le club avantage éthique de May.

L’entretien individuel vous permet d’évaluer les performances de vos collaborateurs, discuter des objectifs et du bien-être de ces derniers, tout en favorisant un dialogue constructif.

Les stock options permettent aux employés d'acheter des actions à un prix avantageux. Elles sont soumises à une imposition lors de leur levée et de leur cession.

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) prépare la retraite avec des versements volontaires, des sommes issues de l'épargne salariale, et des avantages fiscaux.

La prime d'ancienneté est une rémunération complémentaire versée aux salariés pour reconnaître leur fidélité et leur ancienneté dans l'entreprise. Son montant est déterminé selon les modalités spécifiées dans les conventions collectives, les contrats de travail ou les usages d'entreprise.

Optimisez votre marque employeur et le pouvoir d'achat de vos salariés avec la Prime Macron. Découvrez comment May peut vous accompagner !

La prime de Noël est une aide versée mi-décembre par la CAF ou la MSA aux bénéficiaires de minimas sociaux, selon leur situation familiale et les aides reçues en novembre et décembre.