Ils laissent les salariés choisir leurs salaires - Charles de Fréminville (Lucca)

Boostez la motivation de vos salariés avec des avantages exonérés. Augmentez leur pouvoir d'achat et optimisez la gestion fiscale de votre entreprise

Découvrez comment May aide les entreprises à améliorer l'expérience collaborateur, attirant les meilleurs talents et renforçant leurs performances.

Soutenir les employé en participant à leurs dépenses télétravail de façon exonéré.

Attirez et fidélisez les talents en renforçant votre marque employeur. Offrez des avantages exclusifs avec May pour améliorer leur qualité de vie

Optimisez vos NAO avec May. Améliorez le bien-être au travail, la satisfaction des salariés et la fidélisation grâce à des solutions personnalisées.

Simplifiez vos démarches administratives avec le CESU. Offrez des avantages flexibles à vos salariés grâce à May, et renforcez votre marque employeur.

Découvrez l'importance de la RSE pour les entreprises. Construisez un avenir durable avec le club avantage éthique de May.

L’entretien individuel vous permet d’évaluer les performances de vos collaborateurs, discuter des objectifs et du bien-être de ces derniers, tout en favorisant un dialogue constructif.

Les stock options permettent aux employés d'acheter des actions à un prix avantageux. Elles sont soumises à une imposition lors de leur levée et de leur cession.

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) prépare la retraite avec des versements volontaires, des sommes issues de l'épargne salariale, et des avantages fiscaux.