Ils laissent les salariés choisir leurs salaires - Charles de Fréminville (Lucca)

L’entretien individuel vous permet d’évaluer les performances de vos collaborateurs, discuter des objectifs et du bien-être de ces derniers, tout en favorisant un dialogue constructif.

Les stock options permettent aux employés d'acheter des actions à un prix avantageux. Elles sont soumises à une imposition lors de leur levée et de leur cession.

Le Plan d'Épargne Retraite (PER) prépare la retraite avec des versements volontaires, des sommes issues de l'épargne salariale, et des avantages fiscaux.

La prime d'ancienneté est une rémunération complémentaire versée aux salariés pour reconnaître leur fidélité et leur ancienneté dans l'entreprise. Son montant est déterminé selon les modalités spécifiées dans les conventions collectives, les contrats de travail ou les usages d'entreprise.

Optimisez votre marque employeur et le pouvoir d'achat de vos salariés avec la Prime Macron. Découvrez comment May peut vous accompagner !

La prime de Noël est une aide versée mi-décembre par la CAF ou la MSA aux bénéficiaires de minimas sociaux, selon leur situation familiale et les aides reçues en novembre et décembre.

La prime de fin d'année aide les bénéficiaires de minimas sociaux. Versée mi-décembre par la CAF ou la MSA, elle varie selon la situation familiale.

La prime de rendement récompense les performances individuelles ou collectives. Basée sur des objectifs clairs, elle motive et fidélise les salariés.

Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la prime de partage de la valeur (PPV), aussi appelée la Prime Macron ou prime de pouvoir d'achat.

Maîtrisez la durée légale du mandat CSE : tout ce que vous devez savoir pour une gestion conforme et efficace.