Modèle d'attestation de télétravail employeur : Guide pratique

L'attestation de télétravail est-elle obligatoire ?

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En France, l'attestation de télétravail n'est pas obligatoire dans tous les cas. Cependant, dans le cadre de certaines situations particulières telles que les périodes de confinement ou les recommandations des autorités sanitaires, elle peut devenir obligatoire. Il est donc important de se renseigner sur les obligations légales en vigueur et de s'y conformer scrupuleusement.

Pour améliorer votre politique télétravail, pensez à également mettre en place des chèques télétravail pour permettre à vos salariés de travailler dans les meilleures conditions.

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Comment obtenir une attestation de télétravail ?

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Obtenir une attestation de télétravail est une procédure relativement simple pour les employés. En règle générale, il suffit de solliciter son employeur par écrit en lui demandant de fournir une attestation de télétravail. Cette demande peut être effectuée par e-mail ou par tout autre moyen de communication interne utilisé dans l'entreprise. L'employeur est tenu de répondre favorablement à cette demande dans les meilleurs délais.

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Notre modèle d’attestation télétravail :

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ATTESTATION DE TÉLÉTRAVAIL

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Je soussigné(e) [Nom de l'Employeur], agissant en qualité de [Fonction de l'Employeur] de l'entreprise [Nom de l'Entreprise], attestons par la présente que :

M./Mme [Nom de l'Employé(e)], titulaire de la carte d'identité numéro [Numéro de la carte d'identité] (ou tout autre document d'identification valide), est employé(e) au sein de notre entreprise en qualité de [Titre du Poste de l'Employé(e)].

Depuis le [Date de début du Télétravail], l'employé(e) susmentionné(e) a été autorisé(e) à effectuer ses tâches professionnelles en télétravail à domicile, conformément aux dispositions légales en vigueur et aux accords mutuels entre l'employé(e) et l'employeur.

Le télétravail est effectué de manière régulière et continue, conformément aux conditions et aux horaires convenus entre les parties.

Cette attestation est délivrée à la demande de l'intéressé(e) pour servir et valoir ce que de droit.

Fait à [Lieu], le [Date du jour].

Signature de l'Employeur : _______________________

[Nom de l'Employeur]

[Fonction de l'Employeur]

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Comment faire une attestation professionnelle ?

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Pour rédiger une attestation de télétravail professionnelle, il est important de respecter certaines règles de forme et de fond. Tout d'abord, l'attestation doit être rédigée sur papier à en-tête de l'entreprise et comporter toutes les informations essentielles mentionnées précédemment. Ensuite, elle doit être datée et signée par l'employeur ou par un représentant habilité de l'entreprise. Enfin, il est recommandé de conserver une copie de l'attestation dans les archives de l'entreprise.

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Comment rédiger une attestation de l'employeur ?

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La rédaction d'une attestation de télétravail revêt une importance cruciale pour l'employeur. Cette dernière doit comporter certaines mentions obligatoires pour être valide. Ainsi, l'attestation doit préciser l'identité de l'employeur ainsi que celle du salarié, la période pendant laquelle le télétravail est autorisé, ainsi que les modalités pratiques de ce dernier. Il est également recommandé d'y inclure la signature de l'employeur ou d'un représentant légal de l'entreprise.

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Quel document pour le télétravail ?

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L'attestation de télétravail est le document officiel attestant que le salarié exerce ses fonctions en dehors des locaux de l'entreprise. Ce document revêt une importance capitale tant pour l'employeur que pour l'employé. Il permet de formaliser le télétravail et de clarifier les conditions dans lesquelles ce dernier est autorisé.

Bon à savoir : Les journées en télétravail donnent bien au travailleur le droit à des titres restaurants , comme les journées de travail traditionnelles.

En conclusion, l'attestation de télétravail est un document essentiel dans le cadre du télétravail. Elle permet de formaliser cette pratique et de clarifier les modalités dans lesquelles elle s'exerce. En suivant les conseils donnés dans ce guide, employeurs et employés pourront rédiger et obtenir une attestation de télétravail valide et conforme à la réglementation en vigueur.

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