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Une offre d’emploi mentionnant clairement un montant d’avantages exonérés en plus de la rémunération a 1,5 fois plus de chances de convaincre un candidat de postuler. May augmente significativement votre attractivité.
Contrairement à tous les autres acteurs, May automatise à 100% la gestion des avantages exonérés. Cela permet à chaque employé de choisir des avantages personnalisés, sans prise de tête pour les RH.
Nos utilisateurs en parlent mieux que nous !
Xavier Delanglade
Directeur Général @Redpill
Alexandra Gagliardi
DRH @Wemaintain
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Younès
En Portage depuis 2011
