Les tickets resto font partie des avantages préférés des salariés en France. Ils permettent de se faire plaisir au déjeuner tout en bénéficiant d’un vrai coup de pouce financier. Mais tous les tickets resto ne se valent pas. Chez May, nous avons repensé le système pour le rendre plus simple, plus flexible et plus équitable, pour vous comme pour votre entreprise.
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Sommaire
Les tickets resto May ne sont plus de simples chèques papier ou cartes limitées à certains commerces.
Ils sont intégrés directement à votre carte bleue personnelle, la même qui regroupe tous vos avantages salariés (cadeaux, vacances, sport, culture, etc.).
Concrètement :
Fini les “désolé, on ne prend pas cette carte” ou les applications à rallonge.
Avec May, vous payez où vous voulez, simplement.
Les tickets resto May sont acceptés partout : brasserie, food truck, livraison, snack, commerce de proximité…
Peu importe où vous déjeunez, votre ticket resto May fonctionne sur votre carte bleue, sans restriction d’enseigne.
Votre ticket resto May est déjà inclus sur votre carte bleue habituelle.
Moins de cartes dans votre portefeuille, plus de simplicité au quotidien.
Pas de code ou d’application spécifique à activer.
Le paiement est instantané et le solde est visible directement dans votre espace May.
Zéro plastique inutile, zéro papier jeté : tout est dématérialisé.
Une solution plus durable, cohérente avec les valeurs de May.
Adopter les tickets resto May, c’est aussi un avantage pour votre employeur :
Résultat : moins d’administratif, plus de satisfaction collaborateurs.
Vous aimeriez bénéficier des tickets resto May ?
Voici comment en parler simplement à votre dirigeant ou à votre RH :
Bonjour,
Je voulais te parler d’une solution que j’ai découverte : May, une carte unique qui regroupe les avantages salariés, dont les tickets resto.
C’est 100% digital, simple à gérer pour l’entreprise, et surtout très pratique pour nous, salariés (accepté partout, sans commission pour les restaurateurs).
Est-ce qu’on pourrait étudier cette option pour l’équipe ?
Tu peux jeter un œil ici : www.may.fr
Merci,
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Ce message fonctionne aussi très bien à l’oral, lors d’un entretien annuel, d’un point RH ou d’une réunion d’équipe.
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