Évitez le casse tête
La Prime de partage de valeur est un dispositif exceptionnel de rémunération qui implique très souvent des complications, car elle dépend de plusieurs conditions :
- Dispositif d'intéressement existant
- Entreprise de plus de 50 employés
- Délais de versement maximal
- Plafonnement sur les salaires des employés éligibles
Les avantages exonérés via une cagnotte, à l'inverse, sont bien plus simples pour l'employeur, car ils reposent sur des dispositif qui existent déjà depuis des années, aucune prise de tête dans la déclaration, et le plafond d'exonération est bien plus élevé !
